AS.PI.MIP

https://certamen-artistico-35-aniversario-aspimip.webnode.es/

En ASPIMIP seguimos apostando por la formación hacia el empleo.

Gracias a Fundación ONCE y la cofinanciación del Fondo Social Europeo, Aspimip está llevando a cabo una nueva formación en la que 10 participantes desarrollarán un nuevo perfil profesional orientado hacia la restauración. Durante la semana aprenderán todo lo necesario para poner en práctica los sábados un simulador de restaurante con comensales del entorno.

De hecho, si quieres venir, realiza tu reserva en el mail que aparece a continuación:

Para más información actualizada, no te olvides de visitar nuestro Blog: https://empleoaspimip.blogspot.com/p/auxiliar-de-restauracion.html

El pasado 3 de diciembre, se celebró, como todos los años, el Día Internacional de las Personas con Diversidad Funcional.

Desde ASPIMIP, un año más, reclamamos que esta celebración no se quede en un solo día, y que se siga luchando porque las personas con diversidad funcional, se consideren ciudadanos de pleno derecho.

Este año además, con la pandemia provocada por el COVID-19, se han visto aumentadas las dificultades que las personas con diversidad funcional tienen en su día a día, tales como la brecha digital, las dificultades de acceso a los trámites administrativos, el acceso al empleo, etc. Aun así, hemos elaborado el siguiente video con algunos aspectos positivos que hemos sacado en este 2020. Agradecemos a Vero su interpretación en LSE.

 Día de la diversidad funcional – (YouTube)

Además, compartimos el manifiesto que se ha elaborado junto a las entidades de la Mesa de la Diversidad de San Fernando de Henares, que se leyó en el acto celebrado en el Ayuntamiento. Uno de ellos está adaptado a pictogramas para favorecer la accesibilidad cognitiva. Gracias a Vero y a Jacobo por representar a ASPIMIP.

MANIFIESTO POR EL DIA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD 2020

Manifiesto Diversidad

Descargar/ver PROGRAMA WEB jornadas CAT en pdf

ESCÚCHAME, TENGO MUCHAS COSAS QUE CONTARTE

En septiembre de 2018, empezó el programa de Yo también cuento. La asociación Aspimip trabaja por y para defender los derechos de las personas con diversidad funcional.

Nuestra asociación está situada en Coslada, peros somos usuarios de todo el Corredor del Henares.

Este grupo lo formamos más de 30 personas con diversidad funcional, que estamos aprendiendo a autorepresentarnos a través de formaciones, participación, y grupos de trabajo.

Queremos opinar, tomar decisiones, decir lo que pensamos, y poder decir que hay cosas que no quiero hacerlas.

Intentamos ponernos en el lugar de los compañeros con más necesidades de apoyo.

No queremos sufrir discriminación, queremos defender nuestros derechos y demostrar de todo lo que somos capaces.

Con este programa he tenido la oportunidad de aprender, de ser más maduro, de relacionarme con otras personas, y sobre todo de expresar y decir lo que pienso

No queremos que pienses que no valgo para nada y hoy te lo voy a demostrar.

Desde nuestra entidad apostamos por un proceso en el que las personas con diversidad funcional sean plenas protagonistas de la realidad de nuestros servicios

La asociación cuenta con una junta directiva formada por profesionales de la entidad, familias y desde hace un año por Pedro Luis Benito Ruano, persona con diversidad funcional, que fue elegida por el resto de personas socias, y participantes de los servicios.

Desde Aspimip, nos introducimos en una experiencia piloto, en conjunto con otras dos entidades más, Aprocor, y Adisli y coordinado desde Plena Inclusión Madrid, que nos ha impulsado a abrir los canales de participación dentro y fuera de la asociación.

Valoramos como muy positiva la participación de Pedro, y de todo el grupo de auto representación del Yo tb cuento, que cada vez va cogiendo más peso, participando de foros municipales, jornadas, acciones de sensibilización

Con este proyecto se intenta dar respuestas a dichas necesidades y  desde el Servicio de Empleo se plantea un plan de acción para intentar dar respuesta a las multi-necesidades y situaciones de desprotección que surgen al sumarse otros factores sociales.

Para atender esta situación se ha  puesto en marcha:

• Dar una respuesta de emergencia a personas con discapacidad que se encuentran en situación de vulnerabilidad.
• Asesorar, en materia de prevención y actuación, a las personas con discapacidad que se encuentran en situación de abuso o maltrato.
• Ayudar a cubrir las necesidades básicas de las personas con discapacidad y sus familias cuyo nivel de ingresos no sea suficiente para cubrir los gastos básicos.
• Descargar el estrés emocional y la ansiedad de las personas con discapacidad en riesgo al ver cubiertas parte de sus necesidades.
• Trabajar la mejora de la autoestima de la persona con discapacidad que se encuentra en situación de riesgo.
• Empoderar y ayudar a retomar las riendas de su vida a las personas con discapacidad más vulnerables.
• Favorecer que la persona con discapacidad pueda centrarse en la búsqueda de empleo como salida a su situación de vulnerabilidad.

Ayudar, a través de la obtención de un empleo, a la persona con discapacidad a ser capaz de autodirigir su propia vida.

Desde el centro ocupacional Nelson Mandela, de ASPIMIP, vamos a realizar a lo largo del mes de enero diferentes acciones de sensibilización con 3 institutos de Coslada.

En el instituto Miguel Catalán, vamos a ir a contarle a dos grupos de 3º de la ESO qué es ASPIMIP y qué es una asociación, qué es la diversidad funcional, qué es la accesibilidad y los tipos de accesibilidad: arquitectónica y cognitiva, el proceso electoral de Autorrepresentantes y el derecho al empleo y al empleo público. A esta acción irán personas del área de inserción laboral.

En el instituto Rafael Alberti, vamos a realizar una actividad parecida con cuatro grupos de 1º de la ESO. Esta vez, cuatro de las salas del centro ocupacional serán las encargadas de contarles qué es ASPIMIP y qué es una asociación, qué es la diversidad funcional y en concreto la diversidad funcional intelectual, y cómo se adapta el entorno para ser más accesible a través de la lectura fácil y la accesibilidad cognitiva. Cada grupo tendrá dos sesiones de trabajo.

Y por último, con el instituto María Moliner, vamos a ir a contarles quiénes somos y qué hacemos a los alumnos del módulo de Enseñanza y Animación Sociodeportiva. Además, les animaremos a seguir formándose en perfiles de atención a personas con diversidad funcional. Por otro lado, vendrán a nuestro centro a conocerlo y a ver las actividades que allí realizamos. Esta acción de sensibilización, terminará con la organización, por parte de los alumnos del módulo, de una actividad deportiva adaptada en las instalaciones municipales de El Cerro, en Coslada.

A raíz de la formación de autorrepresentantes “Yo También Cuento”, Pedro Luís Benito Ruano se presenta a las Elecciones al Comité Autonómico de Representantes. El objetivo principal de las mismas es que las personas con diversidad funcional tengan a sus propios representantes. Esto se hará realidad a finales de enero cuando, tras todos los actos de campaña, se procederá a las votaciones.

Se puede acceder a toda la información mediante el siguiente enlace: https://plenainclusionmadrid.org/proyectos/candidatos-elecciones-autonomicas/